7月25日(水)、本社会議室にて、かねてから予定していた創業
以来初の「経営指針発表会」を全社員出席のもと執り行いまし
た。
経営指針というのは簡単に言えば、会社が「何を目的にして経営
していくのか」「どのようにして、どのような心構えでその目的
を体現していくのか｣という経営者の魂と社員全員の行動規範を
明文化してまとめたものです。
昔から「社長のポリシー」というのは、みんな何となく感じながら
仕事をしていたのですが、それをさらに明確にしベクトル
を合わせ、社員全員で力を合わせていかねば時代の変化には対応
できない！という強い危機感から、社長と私とが念い(おもい)を
一言一句に込め、約2年がかりでつくり上げました。
経営指針発表中。みんな真剣です。
発表のあと「”研鑽”ってどういう意味ですか？」「”享受”って
難しいですねぇ」とか、いろいろカクンッ
となるような返答もありましたが、みんな長時間熱心に聴いてくれ胸が熱く
なりました。発表のあとはみんなで「あたか飯店」で
片手にワイワイ盛り上がり、とってもいい気分
で帰りました。さあ、これからがスタートです！
この指針に従い、経営理念の実現に向け、日々皆様の快適で
健やかなくらしと社会のために貢献していくことがわたしたちの
使命です！これからの「New AZUMA」にご期待ください！
これからのご発展楽しみにしております。社員の方の素朴な質問はとっても大事ですね。私もついつい後回しにしてしまうことがありますがきちっと受け止められるように・・と「研鑽」します！